hello world!
Les changements dans le monde du travail des deux dernières décennies ont entraîné l’apparition des Risques Psychosociaux dits RPS. Les facteurs de tensions sont nombreux : intensité du travail, exigences émotionnelles, autonomie insuffisante, rapports sociaux difficiles, conflits de valeurs, déséquilibre vie privée / vie professionnelle... Que se passe-t-il dans une équipe lorsque le stress survient et que les tensions apparaissent ? Que peut-on faire pour les prévenir ? Comment améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail ? La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au boulot !" est un excellent support pour se reparler enfin du travail, pour l’améliorer et encourager les échanges au sein des équipes !
"Bienvenue au boulot !" est extraite de la pièce de théâtre "Stress-Citron" publiée aux Editions L’Harmattan
Vous pouvez vous procurer le livre chez : L’Harmattan - Cultura - Amazon - Decitre
Les salarié.e.s des entreprises du secteur privé et les managers et agent.e.s du secteur parapublic et des fonctions publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.
Un manager et ses trois collaborateurs essaient de donner le meilleur d’eux-mêmes dans une structure où les transformations et les évolutions se multiplient : conditions de travail, répartition des activités, charge de travail, organisation, manières de faire... Les têtes ne sont même plus dans le guidon, elles sont sous le guidon ! Afin de retrouver de l’autonomie, de la confiance, de la sérénité et du sens dans le travail quotidien, l’équipe décide de dresser un état des lieux. Le manager approfondit ce constat en sollicitant l’aide du public.
Exemple d’intervention : URSSAF Aquitaine, DDETSPP Albi, DDT 95, Semaine pour la Qualité de Vie au Travail,
